Daugialypės prigimtys
Daugialypės prigimtys – sistema, sukurta pedagogo ir tyrėjo Styven Paul Rudolph. Joje atsižvelgiama į žmonių prigimtį ir asmenybės bruožus, kurie lemia tam tikrus elgesio modelius. Sistema padeda suprasti vidines savybes ir jų panaudojimą asmeniniame ir profesiniame gyvenime.[1] S. Rudolph teigimu sistema padeda žmonės suprasti savo vidines savybes, jog galėtų pilnai išnaudoti savo potencialą ir pasiekti darną gyvenime.[2]
Devynios daugialypės prigimtys redaguoti
S. Rudolfas identifikavo devynias daugialypes prigimtis:
Saugančioji redaguoti
Saugančioji prigimtis – polinkis saugoti save, kitus daiktus nuo bet kokio sugadinimo.
Tinkami karjeros pasirinkimai: policijos pareigūnai, teisininkai, kritikai, žurnalistai, visuomenininkai, politikai ir kt.
Mokančioji redaguoti
S. Rudoph teigumu mokančioji prigimtis gali būti apibūdinama kaip noras mokyti kitus ir įgyti naujų žinių.
Tinkami karjeros pasirinkimai: mokytojai, instruktoriai, dvasiniai mokytojai ir kt.
Administruojančioji redaguoti
Asministruojančioji prigimtis – gebėjimas sutelkti dėmesį į detales, kurti tvarkaraščius.
Tinkami karjeros pasirinkimai: vadovai, diplomatai, žmogiškųjų išteklių vadybininkai, asmeniniai padėjėjai, viešųjų ryšių specialistai ir kt.
Kūrybinė redaguoti
S. Rudolph teigimu kūrybinė prigimtis yra gebėjimas generuoti naujas, inovatyvias idėjas, kurių prieš tai nebuvo.
Tinkami karjeros pasirinkimai: menininkai, rašytojai, mados dizaineriai, mokslinių tyrimų ir plėtros specialistai, architektai, reklamos profesionalai ir kt.
Gydančioji redaguoti
Rudolph išskiria, jog gydančioji prigimtis gali būti noras gydyti ar padėti kitam.
Tinkami karjeros pasirinkimai: gydytojai, masažo terapeutai, konsultantai, psichologai ir kt.
Linksminančioji redaguoti
Linksminančioji prigimtis yra apibūdinama kaip gebėjimas arba poreikis būti dėmesio centre, pralinksminti kitus.
Tinkami karjeros pasirinkimai: dainininkai, muzikantai, šokėjai, aktoriai, komikai, radijo žokėjai, iliuzionistai ir kt.
Duodančioji redaguoti
S. Rudolph pabrėžia, jog duodančioji prigimtis yra polinkis rūpintis kitais.
Tinkami karjeros pasirinkimai: virtuvės šefai, padavėjai, stiuardesės, nekilnojamojo turto agentai, socialiniai darbuotojai ir kt.
Verslu redaguoti
Verslumo prigimtis - gebėjimas kurti finansinę vertę.
Tinkami karjeros pasirinkimai: verslininkai, pardavėjai, rinkodaros specialistai, prekybininkai, investuotojai ir kt.
Nuotykių redaguoti
S. Rudoph teigia, jog nuotykių prigimtis – iššūkių ieškojimas.
Tinkami karjeros pasirinkimai: sportininkai, astronautai, tyrinėtojai ir kt.
Programos pritaikymas redaguoti
Rudolpho „Multiple Natures“ modelis buvo pritaikytas auklėjimui, mokymui, karjeros konsultavimui ir asmenybės tobulėjimui. Sistema gali būti naudojama kaip priemonė mokymo metu ir padėti suprasti mokinius, intelektus.[3] Ši sistema gali padėti organizacijoms surasti tinkamus žmones tinkamam darbui, testu nustatant darbuotojų prigimtis.
Multiple Natures testas redaguoti
Remiantis „Daugialypių prigimčių“ sistema yra sukurtas „Multiple Natures Test“, karjeros testas, kuris nustato asmens prigimtis ir tinkamą karjerą, atsižvelgiant į stipriąsias puses ir sugebėjimus[4].
Šaltiniai redaguoti
- ↑ Rudolph, Steven „Multiple Natures: the Theory of Human Behaviour“, Modern Education Review, Vol 1, Issue 6, September 2008, Faridabad, India
- ↑ Article on IndCareer Website Archyvuota kopija 2011-07-13 iš Wayback Machine projekto.
- ↑ Straipsnis apie Daugialypes prigimtis žurnale „Teacher Plus Magazine“
- ↑ Straipsnis apie „Multiple Natures“ testą MyBangalore puslapyje Archyvuota kopija 2013-05-15 iš Wayback Machine projekto.