Diskriminacija: Skirtumas tarp puslapio versijų
Ištrintas turinys Pridėtas turinys
-dep |
S Patikslinta nuoroda Žymos: Vizualus redagavimas Keitimas mob. telefonu Keitimas įskiepiu mobiliesiems Išplėstinis redagavimas mobiliajame |
||
Eilutė 5:
== Diskriminacijos formos ==
Diskriminacija gali būti tiesioginė ir netiesioginė. '''Tiesioginė diskriminacija''' pasireiškia tada, kai dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, [[Negalia|negalios]], amžiaus ar [[
'''Netiesioginė diskriminacija''' – kai neutrali iš pažiūros sąlyga, kriterijus ar praktinė veikla žmones pastato į nepalankią padėtį dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar lytinės orientacijos, išskyrus tuos atvejus, kai tokią praktiką pateisina [[Įstatymas|įstatymu]] pagrįsti tikslai. Netiesioginės diskriminacijos pavyzdys gali būti [[Darbdavys|darbdavio]] reikalavimas, kad visi kandidatai į laisvą darbo vietą laikytų kalbos [[Egzaminas|egzaminą]], net jei ta kalba nebūtina konkrečiam darbui. Egzaminas gali atmesti tuos žmones, kuriems reikalaujama kalba nėra gimtoji.
| |||