Kadruotės: Skirtumas tarp puslapio versijų

Ištrintas turinys Pridėtas turinys
Legobot (aptarimas | indėlis)
S Perkeliamos 27 tarpkalbinės nuorodos, dabar pasiekiamos Wikidata puslapyje d:q334667.
CommonsDelinker (aptarimas | indėlis)
Išimama iliustracija Storybd.jpg, kurią naudotojas INeverCry pašalino Commons projekte
Eilutė 1:
[[Vaizdas:Mostra story 12.jpg|thumb|right|250px|Storyboard pavyzdys (spalvotas).]]
'''Kadruotės''' yra organizuota seka išdėstyti grafiniai vaizdai (kaip kad [[eskizas|eskizai]], [[iliustracija|iliustracijos]] ar [[fotografija|fotografijos]]) norint sudaryti išankstinę vizualizaciją. Šis metodas yra būtinas [[animacija|animacijos]] žanre, taip pat dažnai naudojamas didelio biudžeto [[filmas|kino filmuose]], [[serialas|TV serialuose]], [[video žaidimas|video žaidimuose]] ir [[reklama|reklamose]].
 
[[Vaizdas:Storybd.jpg|thumb|right|400px|Kadruočių (Storyboard) prezentacijos pavyzdys.]]
 
Gliuseppe Cristiano įvardija kadruotes kaip išankstinę režisūrą ({{en|pre-direction}}), kur kadruotės leidžia patikrinti scenų tęstinumą.<ref>Guiseppe Cristiano (2007) The storyboard Design Courese, p. 6, Thames & Hudson: London</ref> Taigi, sekant šia mintimi reikėtų pradėti nuo to, kad šios išankstinės vizualizacijos pirminis tikslas yra parodyti pasakojimą režisieriui ir jo komandai kaip scenarijus atrodys veiksmo formoje<ref>Richard Taylor (2003) The encyclopedia of animation techniques, p. 16, Chartwell Books: London, INC. </ref> filme, animacijoje, reklamoje ir pan), taip pašalinant komunikacinius trukdžius tarp režisieriaus ir kūrybinės komandos, bei padeda planuoti biudžeto išlaidas [[prodiuseris|prodiuseriui]] – asmeniui kuris moka už kūrinio sukūrimą. Kino projekte vienu metu filmavimo aikštelėje gali dirbti virš šimto žmonių, animacijos projekte virš trijų šimtų, todėl pradėti filmavimo ar (ypatingai) animavimo darbus nesuplanavus visko iš anksto reiškia šimtam brangiai apmokamų specialistų mokėti už nieko neveikimą. Galiausiai kadruočių paišymas leidžia parodyti skirtingiems departamentams ir specialistams kiek galima artimesnį norimo produkto rezultatą, taip sustyguojant komandos darbą (sukuriant efektyvesni resursų valdymą dėka aiškesnės komunikacijos). Dar vienas kadruočių tikslas yra surasti geriausią vizualų pasakojimo pavidalą ir išvengti perfilmavimo vėliau.