Darbo teisė: Skirtumas tarp puslapio versijų
Ištrintas turinys Pridėtas turinys
Nėra keitimo santraukos |
image |
||
Eilutė 2:
'''Darbo teisė''' - [[privatinė teisė|privatinės teisės]] šaka, visuma teisės normų, reguliuojančių teisinius santykius, kylančius dėl darbo (veiklos). Darbo teisė reguliuoja tiek sutartinius (darbuotojo ir darbdavio) santykius, užtikrindama dispozityvines normas, tiek ir imperatyviai nustato tam tikrų taisyklių privalomumą darbo santykių šalims.
==
[[Image:Colliery.jpg|thumb|200px|Darbo teisės normomis siekiama ginti darbuotojų, patenkančių į pavaldumo santykius darbo srityje, teises, tuo pačiu padėjo plėtotis socialinės apsaugos teisei]]
{{main|Darbo teisės istorija}}
Darbo teisė išsiplėtojo iš [[civilinė teisė|civilinės teisės]] normų. Teisinį darbo santykių reguliavimo atsiradimą bei jo plėtrą paskatino visuomeniniai procesai bei žmonijos pažanga - industrializacija, mechanizacija, technologijų plėtra. [[Ranga|Rangos]] bei samdos sutartis pakeitė [[darbo sutartis]].
eilutė 15 ⟶ 17:
== Darbo teisės mokslas ==
[[Image:Boeken arbeidsrecht NL - by Fruggo.JPG|thumb|right|200px|Nyderlandų darbo teisės vadovėliai]]
{{main|Laboralistika}}
Darbo teisę tiria teisės mokslo ([[teisėtyra|teisėtyros]]) šaka. Lietuvos teisėtyrininkai laboralistai - profesoriai [[Ipolitas Nekrošius]], [[Genovaitė Dambrauskienė]] ir kiti. [[MRU]] [[MRU TF|Teisės fakultete]] veikia Darbo teisės ir socialinės saugos katedra.
== Santykis su kitomis teisės šakomis ==
eilutė 37 ⟶ 42:
Tarptautinės viešosios darbo teisės galiojimą sąlygoja [[nacionalinės bei tarptautinės teisės santykis]]: tai, ar tarptautinė teisė nacionalinėje teisės sistemoje galioja tiesiogiai, ar yra reikalinga įgyvendinančio akto, tai, kokią teisinę galią turi tarptautinės normos. Pvz., Lietuvos darbo kodeksas nustato, kad, kai LR tarptautinėmis sutartimis yra nustatytos kitokios taisyklės negu tos, kurias nustato šis Kodeksas ir kiti LR darbo įstatymai, taikomos Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių taisyklės. Lietuvos Respublikos tarptautinės sutartys darbo santykiams taikomos tiesiogiai, išskyrus atvejus, kai tarptautinės sutartys nustato, jog joms taikyti yra būtinas specialus LR norminis teisės aktas.
==
[[image:BAG Erfurt 003.jpg|thumb|200px|[[Vokietijos Federalinis Darbo Teismas]]]]
* Autorių kolektyvas (T. Bagdanskis, [[Genovaitė Dambrauskienė|G. Dambrauskienė]], R. Guobaitė, R. Krasauskas, V. Lopinys, R. Macijauskienė, I. Mačernytė-Panomariovienė, L. Sirvydienė, J. Tartilas, J. Usonis). Darbo teisė (vadovėlis). Vilnius: MRU, 2008.▼
{{main|Darbo teismai}}
Darbo teismai yra [[specializuoti teismai]]. Nagrinėja [[darbo byla]]s, sprendžia ginčius darbo teisinių santykių srityje. Veikia Belgijoje, Vokietijoje, kitose valstybėse. Lietuvoje buvo svarstomos darbo teismų įvedimo galimybės, atlikti moksliniai tyrimai.
== Literatūra ==
▲* Autorių kolektyvas (T. Bagdanskis, [[Genovaitė Dambrauskienė|G. Dambrauskienė]], R. Guobaitė, R. Krasauskas, V. Lopinys, R. Macijauskienė, I. Mačernytė-Panomariovienė, L. Sirvydienė, J. Tartilas, J. Usonis). Darbo teisė (vadovėlis). Vilnius: MRU, 2008.
[[Kategorija:Darbo teisė| ]]
| |||