|
'''Kiekvienam Vikipedijoje esančiam paveikslėliui turi būti pažymėtos licencijavimo sąlygos'''. Jei licencijavimo sąlygos nebus pažymėtos arba pagal licencijavimo sąlygas negalima paveikslėlio naudoti Vikipedijoje, paveikslėlis gali būti bet kada ištrintas. Žemiau išvardinti šablonai, leidžiantys be didesnio vargo pažymėti kai kurias standartines licencijavimo sąlygas:
Teisinė pagalba
Tam tikrais atvejais valstybė gali Jums visiškai ar dalinai padengti išlaidas už advokato paslaugas. Informaciją apie tai taip pat gausite advokatų firmoje. Kreipkitės į Advokatų firmą "Salomon Johansen AS", kontaktinis asmuo - advokat Thomas Benestad, telefonas: 22 98 99 46, arba į Norvegijos lietuvių bendriją www.nlbendrija.org.
*[[Template:PD|<nowiki>{{PD}}</nowiki>]] - viešo naudojimo paveikslėlis. Paveikslėliai yra viešo naudojimo, jei autorius atsisako autorinių teisių, arba po autoriaus mirties praėjo 70 metų (jei kolektyvinis darbas ir autorių tapatybė nekelia abejonių - kai po ilgiausiai gyvenusio bendraautoriaus mirties praėjo 70 metų, jei autorius nežinomas - kai praėjo 70 metų po kūrinio teisėto padarymo viešai prieinamu datos). Šio šablono nereikėtų naudoti, geriau naudoti patikslintus:
Vertėjai
**[[Template:PD-self|<nowiki>{{PD-self}}</nowiki>]] - jei esate paveikslėlio autorius ir atsisakote autorinių teisių į savo kūrinį.
Jei dar nepakankamai mokate norvegų kalbą ir dėl to iškyla sunkumų bendrauti ar susirašinėti su Jums reikiamomis institucijomis, Jums padės vertėjai. Atvyksime į Jums reikalingą vietą vertėjauti, taip pat išversime ar surašysime pagal Jūsų pageidavimus visus Jums reikalingus dokumentus, suteiksime informaciją kaip juos legalizuoti ir patvirtinti, į kokias institucijas siųsti. Už vertėjų paslaugas mokama pagal nustatytus tarifus.
**[[Template:PD-ineligible|<nowiki>{{PD-ineligible}}</nowiki>]] - jei paveikslėliui negali būti taikomos autorinės teisės, nes jis remiasi bendromis žiniomis ir kūrinyje nėra nieko originalaus.
Kreipkitės telefonu : + 47 909 80 681. Daugiau informacijos internetiniame puslapyje www.litauisk.com
**[[Template:PD-old|<nowiki>{{PD-old}}</nowiki>]] - viešo naudojimo, nes praėjo daugiau nei 70 metų nuo ilgiausiai gyvenusio autoriaus mirties.
Norvegijos lietuvių bendrijaTaigi, jei norite surasti kontaktų, susipažinti su įdomiais žmonėmis, bendrauti lietuviškai, gauti informaciją apie Norvegiją ir turiningai leisti laiką – laukiame Jūsų. Daugiau informacijos mūsų internetinėje svetainėje www.nlbendrija.org
**[[Template:PD-art|<nowiki>{{PD-art}}</nowiki>]] - meno kūrinys, kurio autorius mirė prieš daugiau nei 70 metų arba tiksli tokio kūrinio nuotrauka.
Lietuvos Respublikos Ambasada Norvegijos Karalystėje Drammensvn. 40, 0244 Oslo, tlf.: +47 22129200, www.urm.lt (LT) spauskite nuoroda –"ministerija ir atstovybės", vėliau nuorodą "Norvegija".
**[[Template:PD-author|<nowiki>{{PD-author|<autorius>}}</nowiki>]] - viešo naudojimo, nes autorius (būtinai turi būti įvardintas šablone) sutinka atsisakyti turtinių teisių į kūrinį.
Standard arbeidsavtale / Standartinė darbo sutartis
**[[Template:PD-NASA|<nowiki>{{PD-NASA}}</nowiki>]] - NASA viešo naudojimo paveikslėliai, kuriems netaikomos autorinės teisės.
Beholdes av arbeidsgiver - kopi til arbeidstaker / originalas lieka darbdaviui – kopija perduodama darbuotojui
**[[Template:PD-LithuaniaGov|<nowiki>{{PD-LithuaniaGov}}</nowiki>]] - pagal [http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=207199 Autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymo] 5 straipsnį ''"Autorių teisių objektais nelaikomi: <..> 3) oficialūs valstybės simboliai ir ženklai (vėliavos, herbai, himnai, piniginiai ženklai ir kiti valstybės simboliai bei ženklai), kurių apsaugą reglamentuoja kiti teisės aktai."''
1. Firma / Firma
Navn / Vardas, pavardė
*[[Template:GFDL|<nowiki>{{GFDL}}</nowiki>]] - jei paveikslėliui taikoma [[GFDL]] licencija. Naudojant šį šabloną būtina nurodyti autorių ir/arba šaltinį.
**[[Template:GFDL-self|<nowiki>{{GFDL-self}}</nowiki>]] - jei jūs esate paveikslėlio autorius ir skelbiate, kad paveikslėliui bus taikoma [[GFDL]] licencija.
Adresse / Adresas
**[[Template:GFDL-user|<nowiki>{{GFDL-user}}</nowiki>]] - jei paveikslėliui taikoma [[GFDL]] licencija, o autorius - vienas Vikipedijos dalyvių.
*[[Template:GPL|<nowiki>{{GPL}}</nowiki>]] - jei paveikslėliui taikoma [[GPL]] licencija.
Daglig leder / Viršininkas
*[[Template:Fairuse|<nowiki>{{fairuse}}</nowiki>]] - paveikslėliams, kuriems yra taikomos autorinės teisės, bet jie gali būti naudojami nekomerciniais (visuomenės švietimo ir kt.) tikslais - herbai, logotipai, kompiuterinių programų vaizdai (dar žr. [[Fair use]]).
2. Ansatt / Darbuotojas
**[[Template:Fair use in|<nowiki>{{fairusein}}</nowiki>]] - paveikslėliams, kuriems yra taikomos autorinės teisės, bet jie gali būti naudojami nekomerciniais (visuomenės švietimo ir kt.) tikslais - herbai, logotipai, kompiuterinių programų vaizdai (žr. [[Fair use]]). Šiame šablone nurodoma, kuriame straipsnyje iliustracija gali būti naudojama.
Navn / Vardas, pavardė
<!--**[[Template:Herbas|<nowiki>{{herbas}}</nowiki>]] - -->
**[[Template:Screenshot|<nowiki>{{Screenshot}}</nowiki>]] - nedidelės raiškos kadras (ekranvaizdis):
Adresse / Adresas
***[[Template:Game-screenshot|<nowiki>{{Game-screenshot}}</nowiki>]] - vaizdas iš kompiuterinio žaidimo.
***[[Template:Tv-screenshot|<nowiki>{{TV-screenshot}}</nowiki>]] - vaizdas iš televizijos programos (laidos).
3. Arbeidsplass / Darbo vieta
***[[Šablonas:film-screenshot|<nowiki>{{Film-screenshot}}</nowiki>]] - vaizdas iš filmo.
Adresse / Adresas
***[[Template:Software-screenshot|<nowiki>{{Software-screenshot}}</nowiki>]] - vaizdas iš kompiuterinės programos.
**[[Template:Logo|<nowiki>{{logo}}</nowiki>]] - nedidelės raiškos logotipas/emblema, naudojamas tik sąžiningo naudojimosi tikslais.
4. Ansatt som (beskrivelse av arbeidsoppgaver/stilling) / Priimtas pareigoms (darbo užduočių/pareigų aprašymas)
<!-- **[[Template:Money|<nowiki>{{money}}</nowiki>]] - -->
**[[Template:Promophoto|<nowiki>{{Promophoto}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugota asmens, produkto ir kt. nuotrauka, naudojama, jei nėra nemokamos alternatyvos.
5. Tariffavtale/verneombud / Kolektyvinė tarifų sutartis/darbo saugos priežiūra
**[[Template:Promotional|<nowiki>{{Promotional}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugota iliustracija, organizacijos naudojama reklamos tikslais, dažniausiai paimta iš oficialios svetainės.
Følgende tariffavtale(r) gjelder / Galiojantys darbo užmokesčio tarifai
**[[Šablonas:Non-free newspaper image|<nowiki>{{Non-free newspaper image}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugotas laikraščio ar žurnalo viršelio (puslapio) atvaizdas.
**[[Template:movieposter|<nowiki>{{movieposter}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugotas filmo reklaminis plakatas.
Tariffparter / Kolektyvinės tarifų sutarties partneriai
**[[Template:gamecover|<nowiki>{{gamecover}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugotas kompiuterinio žaidimo pakuotės (CD, DVD) atvaizdas.
**[[Template:Albumcover|<nowiki>{{albumcover}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugotas muzikos albumo viršelis.
Verneombud / Darbo saugos priežiūra
**[[Template:DVDcover|<nowiki>{{DVDcover}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis apsaugotas DVD viršelis.
**[[Template:Bookcover|<nowiki>{{bookcover}}</nowiki>]] – autorinėmis teisėmis apsaugotas knygos viršelis.
Sjekk alle punkter nedenfor med tariffavtalen. / Visus žemiau esančius punktus prašome sutikrinti su kolektyvine tarifų sutartimi.
6. Ansettelsesforholdets varighet og arbeidstid / Kuriam laikui priimtas ir koks darbo laikas
*[[Šablonas:CopyrightedFreeUseProvidedThat|<nowiki>{{CopyrightedFreeUseProvidedThat}}</nowiki>]] - sąlyginio naudojimo, su leidžiančiojo paminėjimu.
Ansatt fra / Priimtas į darbą nuo Eventuelt til / Priimtas į darbą iki
*[[Šablonas:Attribution|<nowiki>{{Attribution}}</nowiki>]] - iliustracijoms, kurias naudojant būtina paminėti autorių.
*[[Šablonas:NoRightsReserved|<nowiki>{{NoRightsReserved}}</nowiki>]] - autorinėmis teisėmis saugomas darbas, bet kūrinio autorius negrįžtamai suteikė teises laisvai platinti.
Ukentlig arbeidstid / Darbo savaitės trukmė Daglig arbeidstid (fra - til) / Darbo dienos trukmė (nuo - iki)
*Creative Commons
Pauser / Pertraukos Oppsigelsestid / prieš kiek laiko perspėjamas apie atleidimą
**[[Template:Cc-by|<nowiki>{{Cc-by}}</nowiki>]] - Creative Commons Attribution License v.1.0.
**[[Template:Cc-by-2.0|<nowiki>{{Cc-by-2.0}}</nowiki>]] - Creative Commons Attribution License v.2.0.
**[[Template:Cc-by-2.5|<nowiki>{{Cc-by-2.5}}</nowiki>]] - Creative Commons Attribution License v.2.5.
**[[Template:Cc-by-sa-2.0|<nowiki>{{Cc-by-sa-2.0}}</nowiki>]] - Creative Commons Attribution-Sharealike License v.2.0.
Ferietid fastsettes i henhold til ferielovens bestemmelser./ Atostogos pagal Atostogų įstatymą
**[[Template:Cc-by-sa-2.5|<nowiki>{{Cc-by-sa-2.5}}</nowiki>]] - Creative Commons Attribution-Sharealike License v.2.5.
7. Eventuell prøvetid / Bandomasis laikotarpis
----
Prøvetidens lengde /Bandomojo laikotarpio trukmė Oppsigelsesfrist i prøvetiden / Perspėjimas apie atleidimą
Prireikus, galite sukurti ir naujų žymių (pavyzdžių galite rasti [[:en:Wikipedia:Image copyright tags|angliškoje Vikipedijoje]]). Jei nežinote kaip naudoti ar kurti žymes, [http://lt.wikipedia.org/w/index.php?title=Pagalbos_aptarimas:Paveiksl%C4%97liai&action=edit klauskite] ir visada stengsimės pagelbėti.
Ev. forlengelse av prøvetid (jf. arbeidsmiljøloven § 63) / Galimybė pratęsti bandomąjį laikotarpį (žr. Darbo Apsaugos Įstatymo 63 str.)
[[Kategorija:Redagavimo pagalba]]
8. Lønn / Darbo užmokestis
Lønn pr. time/måned / Alga per val ./ mėn. Overtidstillegg(min. 40%) / Priedas už viršval. Helge-/nattillegg / Priedas už nakt.d./išeig.
[[cy:Wicipedia:Ychwanegi delwedd i dudalen]]
[[da:Wikipedia:Politik om brug af billeder]]
Andre tillegg / Kiti priedai
[[de:Wikipedia:Bilder]]
[[en:Wikipedia:Image use policy]]
Godtgjшrelse/diett / Papildomos lengvatos
[[fr:Wikipédia:Règles d'utilisation des images]]
[[he:עזרה:תמונות]]
Lønn blir utbetalt / Alga mokama
[[it:Wikipedia:Politica di uso delle immagini]]
[[ja:Wikipedia:画像利用の方針]]
Feriepenger kommer i tillegg til lønn, jf. ferieloven. / Atostoginiai mokami kaip priedas prie algos, žr. Atostogų Įstatymą
[[lb:Wikipedia:Biller]]
9. Andre opplysninger / Kiti duomenys
[[no:Wikipedia:Retningslinjer for billedbruk]]
[[ru:Википедия:Изображения]]
10. Underskrifter / Parašas
[[sv:Wikipedia:Policy om bruk av bilder]]
Dato / data Underskrift arbeidsgiver / Darbdavio parašas Underskrift arbeidstaker / Darbuotojo parašas
[[zh:Wikipedia:图像使用守则]]
[[uk:Вікіпедія:Зображення]]
Best. nr. 563 (Godkj. 05-2000) Elektronisk utgave
Utdrag fra arbeidsmiljøloven kapittel XI A Tilsetting.
Ajourført med endringer, senest ved lov 15. juni 2001 nr. 33, med ikrafttredelse 1. juli 2001.
§ 55 B. Arbeidsavtalen
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med
§ 55 C.
I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest en
måned etter at arbeidsforholdet begynte.
I arbeidsforhold som gjelder tilsetting av kortere varighet enn en måned eller utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås
skriftlig arbeidsavtale
§ 55 C. Arbeidsavtalen, jf. § 55 B, skal minst omfatte følgende:
partenes identitet,
arbeidsplassen; dersom det ikke eksisterer noen fast arbeidsplass eller hovedarbeidsplass skal arbeidsavtalen gi opplysning
om at arbeidstakeren arbeider på forskjellige steder, samt forretningsadressen eller eventuelt hjemstedet til arbeidsgiveren,
en beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori,
tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse,
dersom arbeidsforholdet er midlertidig; forventet varighet,
arbeidstakerens rettigheter til ferie og feriepenger, og reglene for fastsettelse av ferietidspunktet,
arbeidstakerens og arbeidsgiverens oppsigelsesfrister, jf. arbeidsmiljøloven § 58 og tjenestemannsloven §§ 9, 10 og 11,
den gjeldende eller avtalte lønn ved arbeidsforholdets begynnelse, eventuelle tillegg og andre godtgjøringer som ikke inn-
går i lønnen, f.eks. pensjonsinnbetalinger og kost-/nattgodtgjørelse, og lønnsutbetalingsterminene,
den normale daglige eller ukentlige arbeidstid,
eventuelle prøvetidsbestemmelser, jf. arbeidsmiljøloven § 58 nr. 6 og 63 og tjenestemannsloven § 8,
opplysninger om eventuelle tariffavtaler som regulerer arbeidsforholdet. Dersom avtalene er inngått av parter utenfor virk-
somheten skal avtalen inneholde opplysninger om hvem tariffpartene er.
Informasjonen nevnt i første ledd bokstavene f), g), h) og i) kan gis som en henvisning til lover, forskrifter og/eller tariffavtaler
som regulerer disse forholdene.
§ 55 D. Endringer i arbeidsforholdet
Endringer i arbeidsforholdet som nevnt i § 55 C og § 73 P skal gjenspeiles i arbeidsavtalen tidligst mulig og senest en måned
etter at endringen trådte i kraft. Dette gjelder ikke dersom endringene i arbeidsforholdet skyldes endringer i lover, forskrifter
eller tariffavtaler som nevnt i § 55 C andre ledd og § 55 D andre ledd.1
1Se nå § 73 P tredje ledd.
§ 55 E. Pålegg om å utforme arbeidsavtale
Arbeidstilsynet kan gi arbeidsgiver pålegg om å utforme utkast til skriftlig arbeidsavtale etter bestemmelsene i §§ 55 B - E og § 73 P andre og tredje ledd.1
1Se nå §§ 55 B - E.
Išrašas iš Darbo Apsaugos Įstatymo XI A skyriaus. Priėmimas į darbą.
Įrašyti visi pakeitimai, vėliausi 2001-ų birželio 15-os d. Nr. 33, įsigalioję 2001-ų liepos 1-ą.
55 str. B. Darbo sutartis
Esant darbiniams santykiams privalo būti sudaroma darbo sutartis. Darbdavys turi paruošti darbo sutarties projektą pagal 55 str. C.
Esant darbiniams santykiams, truksiantiems viso ilgiau nei mėnuo, rašytinė darbo sutartis turėtų būti sudaryta kaip galima greičiau, vėliausiai vieną mėnesį po to, kai buvo pradėtas darbas.
Esant darbiniams santykiams, truksiantiems trumpiau nei mėnuo ar pernuomojant darbo jėgą, rašytinė darbo sutartis turi būti sudaryta nedelsiant.
55 str. C. Darbo sutartyje, žr. 55 str B, būtinai turi būti nurodyta:
duomenys apie darbdavį ir darbuotoją,
darbo vieta; jei pastovios darbo vietos nėra, darbo sutartyje turi būti nurodyta, kad darbuotojas dirbs skirtingose darbo vietose, taip pat nurodomas įdarbinančios įmonės arba darbdavio namų adresas,
darbo aprašymas ar darbuotojo pareigų ir darbo pobūdžio aprašymas,
data nuo kurios darbuotojas įdarbinamas,
jei darbas laikino pobūdžio, kiek laiko jis truks,
darbuotojo teisės į atostogas, atostoginius, ir taip pat taisyklės pagal kurias nustatomas atostogų laikas,
laikotarpis prieš kurį darbuotojas ir darbdavys privalo pranešti apie atsistatydinimą ar atleidimą, žr. Darbo Apsaugos Įstatymo 58 str. ir Valstybės Tarnautojo Įstatymo 9, 10 ir 11 str.,
galiojantis ar sutartas atlyginimas darbą pradėjus, priedai prie atlyginimo (jei yra) ir kitos lengvatos, kurios į algą neįeina, pvz. mokesčiai pensijos fondui, nakvynės ir kitų išlaidų padengimas, taip pat algos mokėjimo terminai.
dienos ar savaitės darbo laikas,
bandomieji laikotarpiai (jei yra), žr. Darbo Apsaugos Įstatymo 58 str. nr. 6 ir 63 ir Valstybės Tarnautojo Įstatymo 8 str.,
infomacija apie kolektyvines tarifų sutartis, reguliuojančias darbo santykius. Jei sutartį sudarė ne įmonėje esantys partneriai, jie t.p. turi būti nurodyti.
Informacija, nurodyta pirmosios pastraipos punktuose f), g) h) ir i) yra pateikta pagal įstatymus, poįstatyminius aktus ir /arba kolektyvines tarifų sutartis, kurios reguliuoja įdarbinimo sąlygas.
§ 55 D. Pasiketimai darbiniuose santykiuose.
Pasiketimai darbiniuose santykiuose, paminėti 55 str. C ir 73 str. turi atsispindėti sutartyje kaip galima greičiau, vėliausiai po mėnesio, kai tie pasikeitimai įsigaliojo. Tai neliečia atvejų, kai pasiketimai darbo santykiuose priklauso nuo pasikeitimų įstatymuose, poįstatyminiuose aktuose ir kolektyvinėse tarifų sutartyse, kai tai liečia minimo 55 str. C antrą dalį ir 55 str. D antrą dalį. (žr. 73 str. P trečią dalį).
§ 55 E Nurodymas sudryti darbo sutartį.
Darbo inspekcija gali nurodyti darbdaviui perdirbti sutarties projektą į rašytinę darbo sutartį pagal 55 str. B-E ir 73 str. P antros ir tečios dalies nuorodas.
Darbo paieška iš užsienio:
Europos įdarbinimo paslaugos (EURES) (EURES yra visų EEE priklausančių šalių darbo rinkos institucijų tinklas, skatinantis darbo jėgos judėjimą).Susisiekite su EURES savo šalyje ir gaukite daugiau informacijos apie Norvegiją. Aplankykite EURES tinklalapius: http://europa.eu.int/eures ir www.eures.no.
Darbo vietos internete
Norvegijoje dauguma darbo vietų yra skelbiamos internete, pvz. www.aetat.no ir http://europa.eu.int/eures
Aetat Servicesenter (ASS)
ASS telefonu suteiks Jums informaciją apie darbo vietas. Būtų gerai, kad prieš skambindami ASS nuspręstumėte, kur Norvegijoje ir kokį darbą norėtumėte dirbti. Tel. (+47) 800 33 166 (pirm. - penkt. 08.00-18.00)
'''Paryškintas tekstas'''
| 