Diskriminacija: Skirtumas tarp puslapio versijų
Ištrintas turinys Pridėtas turinys
S Patikslinta nuoroda Žymos: Vizualus redagavimas Keitimas mob. telefonu Keitimas įskiepiu mobiliesiems Išplėstinis redagavimas mobiliajame |
|||
Eilutė 1:
{{Abejotinas}}
{{Šaltiniai|neturi_nuo=2008 m. sausio|nuo=2013 m. rugpjūčio}}
[[
'''Diskriminacija''' ({{la|discriminare, discriminatio}} – atskirti, atskyrimas) – [[Teisė|teisių]] suvaržymas arba atėmimas asmeniui ar asmenų kategorijai dėl [[Rasė|rasinių]] požymių, [[tautybė]]s, [[Kalba|kalbos]], [[Religija|religinių]] ar politinių įsitikinimų, turtinės ar socialinės padėties, gimimo vietos ir kt. Tai taip pat priemonės, kuriomis valstybė ar kelios valstybės apriboja kurios nors valstybės, jos atstovų ar piliečių, juridinių ir fizinių asmenų teises.
== Diskriminacijos formos ==
Diskriminacija gali būti tiesioginė ir netiesioginė. '''Tiesioginė diskriminacija''' pasireiškia tada, kai dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, [[Negalia|negalios]], amžiaus
'''Netiesioginė diskriminacija''' – kai neutrali iš pažiūros sąlyga, kriterijus ar praktinė veikla žmones pastato į nepalankią padėtį dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar lytinės orientacijos, išskyrus tuos atvejus, kai tokią praktiką pateisina [[Įstatymas|įstatymu]] pagrįsti tikslai. Netiesioginės diskriminacijos pavyzdys gali būti [[Darbdavys|darbdavio]] reikalavimas, kad visi kandidatai į laisvą darbo vietą laikytų kalbos [[Egzaminas|egzaminą]], net jei ta kalba nebūtina konkrečiam darbui. Egzaminas gali atmesti tuos žmones, kuriems reikalaujama kalba nėra gimtoji.
| |||