'''Darbo sutartis''' - – [[sutartis]] tarp [[darbuotojas|darbuotojo]] ir [[darbdavys|darbdavio]], kuria darbuotojas įsipareigoja [[darbas|dirbti]] (t. y. atlikti tam tikrą darbą, vykdyti ta, tikras darbo funkcijas); [[privatinė teisė|privatinės teisės]] sutartis. Istoriškai kilo iš [[samda|samdos]] sutarties (samdos santykių). Darbo sutartis - – vienas svarbiausių individualios darbo teisės institutų, reguliuojantis privatinius santykius tarp darbuotojo ir darbdavio. Jame pasireiškia sutarties [[šalių autonomija]], dispozityvumas. Sutartimi pagrindžiami sutartiniai santykiai, jie nustatomi, pratęsiami arba pakeičiami.
== Lietuva ==
[[Lietuva|Lietuvoje]] darbo sutartį reguliavimo netgi specialus įstatymas - – [[1991]] m.]] Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymas, netekęs galios, kai įsigaliojo [[Lietuvos Respublikos darbo kodeksas]] (LR DK). Pagrindinės galiojančios normos, svarbios reguliuojant darbo sutartį yra LR DK III dalis „Individualūs darbo santykiai“, XII skyrius „Darbo sutartis“<ref>[http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=363289 LR darbo kodeksas] (2009-12-21 redakcija)</ref>.
=== Sąvoka, turinys ===
Eilutė 30:
== Literatūra ==
* Viktoras Tiažkijus. Darbo teisė: teorija ir praktika, 1 t. - – Vilnius: Justitia, 2005.
* Darbo sutartis: sudarymas, vykdymas, nutraukimas: mokomoji priemonė (sud. Genovaitė Dambrauskienė, Rasa Macijauskienė, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė). - – Vilnius: Žaltvykslė, 2007. - – 360 p. - – ISBN 978-9986-06-275-2
