Darbo užmokestis: Skirtumas tarp puslapio versijų

[[Valstybė]]s dažniausiai nustato [[minimalus darbo užmokestis|minimalų darbo užmokestį]] siekdamos kovoti su į [[apskaita|apskaitą]] neįtrauktais mokėjimais, padidinti darbo užmokestį mažiausiai apmokamiems darbuotojams.

Darbuotojams išmokamas darbo užmokestis labai lemia šalies materialinės gerovės lygį, tačiau ne vienintelis darbo žmonių pajamų [[šaltinis]] ir tikrasis jų ekonominės padėties [[rodiklis]], nes dalis gyventojų asmeninių [[poreikis|poreikių]] patenkinama iš visuomeninių vartojimo fondų. Todėl realios žmonių [[pajamos]] didesnės už jų darbo užmokestį. Norėdami žinoti, ar darbuotojo darbo užmokestis yra didelis, ar mažas, turime žinoti ir pinigų perkamąją galią.

 

[[Kategorija:Atlyginimas]]