Diskriminacija: Skirtumas tarp puslapio versijų
Ištrintas turinys Pridėtas turinys
S r2.7.2+) (robotas Pridedama: ta:பாகுபாடு |
|||
Eilutė 1:
{{Šablonas:Diskriminacija}}
'''Diskriminacija''' ({{la|discriminare, discriminatio}}
== Diskriminacijos formos ==
Diskriminacija gali būti tiesioginė ir netiesioginė. '''Tiesioginė diskriminacija''' pasireiškia tada, kai dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, [[Negalia|negalios]], amžiaus ar [[Lytis|lytinės orientacijos]] su vienu žmogumi elgiamasi ne taip palankiai kaip su kitu tokioje pačioje situacijoje. Tiesioginės diskriminacijos pavyzdys: skelbimas apie laisvą darbo vietą, kuriame nurodoma „neįgaliesiems nesikreipti“.
'''Netiesioginė diskriminacija'''
Asmens ar asmenų grupės teisių suvaržymas ar atėmimas (teisinės padėties pakeitimas) be objektyviai pateisinamo pagrindo vadinamas '''negatyviąja diskriminacija'''. Kraštutinės negatyviosios diskriminacijos formos
Gali būti ir '''pozityvioji diskriminacija''', kai teisinės normos diferencijuotai taikomos vienodus požymius turintiems asmenims ar jų grupėms siekiant pozityvių, visuomenei reikšmingų tikslų. Pozityvioji diskriminacija padidina asmenų ar jų grupių, nepajėgiančių garantuoti savo teisių (neįgaliųjų, vaikų, tautinių mažumų), teisinę apsaugą.
Eilutė 18:
== Nuorodos ==
[http://www.stop-discrimination.info/2186.0.html Europos Sąjungos iniciatyva
{{Vikižodynas|diskriminacija|no=T}}
|