Darbo kodeksas: Skirtumas tarp puslapio versijų

'''Darbo kodeksas''' ({{lot|codex}} - [[knyga]]; [[sąvadas]]), [[darbo teisė]]s sąvadas, darbo santykių teisynas; teisines darbo [[norma]]s kodifikuojantis (sisteminantis) teisės [[teisės aktas|aktas]] (įstatymas). Darbo kodeksu yra sisteminami (kodifikuojama) galiojanti [[privatinė teisė|privatinė]] (iš esmės darbo, iš dalies ir [[civilinė teisė|civilinė]]) teisė. Teisės normos išdėstomos vieninga forma bei viename akte. Remiamasi modernia atitinkamo laikmečio [[teisės technika]] bei darbo teisės mokslu (''[[Laboralistika]]''), pasitelkiama [[lyginamoji teisėtyra]], ligtolinė nacionalinė bei tarptautinė praktika. Modernius darbo kodeksus turi įvairios [[|Rytų Europa|Rytų]] bei [[Vidurio Europa|Vidurio Europos]] šalys.

== Lietuva ==
{{main|Lietuvos Respublikos darbo kodeksas}}

2002 m. [[birželio 4]] d. [[Lietuvos Respublikos darbo kodeksas]] (LR DK), įsigaliojęs 2003 m. [[sausio 1]] d., - vienas naujausių darbo kodeksų Europoje ir bene visame pasaulyje. Rengiant LR DK, buvo pasinaudota Vengrijos, [[Čekija|Čekijos]], Lenkijos teisėkūros patirtimi. LR DK siekta sujungti pagrindines Europos Sąjungos ir Tarptautinės darbo organizacijos teisės aktų bei Europos socialinės chartijos (pataisytos) nuostatas, įtvirtinti jas įstatymo lygmens Lietuvos teisės aktuose.

Iki naujojo LR DK Lietuvoje galiojo recepuotas tarybinis darbo įstatymas ([[Lietuvos TSR darbo įstatymų kodeksas]]).

[[Kategorija:Teisės aktaiaktų rūšys]]