Tarnautojas: Skirtumas tarp puslapio versijų

* „Virštarifiniai“ tarnautojai, ''Übertarifliche (ÜT) Angestellte'': tarnautojai įmonėje, kurioje yra [[kolektyvinė sutartis]] (vok. ''{{De|Tarifvertrag''}}), gaunantys daugiau atlyginimo nei pagal savo tarifinę grupę (''Tarifgruppe'') turėtų gauti

*'''Vadovaujantieji tarnautojai''' (''[[Leitende Angestellte]]'') - tokie, kuriems perduoti darbdavių įgaliojimai (pvz., teisė [[priėmimas į darbą|priimti į darbą]] ir iš jo atleisti, vok. ''{{De|Einstellungs- und Entlassungsbefugnis''}}) arba plati [[prokūra]]. Vadovaujantiesiems tarnautojams netaikomas Įmonių santvarkos įstatymas ([[Betriebsverfassungsgesetz]] (žr. [http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/betrvg/__5.html § 5 Abs. 3] BetrVG). Vadovaujančiuoju tarnautoju taip pat gali būti asmuo, neturintis anksčiau įvardintų įgaliojimų, tačiau dėl įmonės struktūros arba darbo užmokesčio (dydžio) užimantis analogišką padėtį.

[[Austrija|Austrijoje]], kur kaip ir [[Liuksemburgas|Liuksemburge]] dar išlikusi sąvoka „privatusis tarnautojas“ ({{de|Privatbeamter}})<ref>Thomas Kuchinke: [http://www.widersprueche-zeitschrift.de/article359.html ''Die Zwiebel im Spiegelkabinett. Über die Legenden von Yuppies, Angestellten und Kleinbürgern.'']</ref>, tarnautojams (dgs. ''Angestellte'') taikoma tarnautojų teisė (''Angestelltenrecht''), netaikoma darbininkams (''Arbeiter''). Liuksemburge nuo 2009 m. sausio 1 dienos darbininkų ir tarnautojų (''employés privés'') atskyrimas panaikintas, priėmus Unifikavimo statutą, vok. ''{{De|Einheitsstatut''}} (''statut unique'')<ref>[http://www.csl.lu/ ''Chambre des Salariés'']</ref>.