Atverti pagrindinį meniu
Henris Mintsbergas

Henry Mintzberg (g. 1939 m.) – Kanados mokslininkas ir dėstytojas, dirbantis vadybos srityje.[1]

1961 m. baigė McGill universitą, mechanikos inžinerijos bakalauro studijas.[2][3]

Tada dirbo Kanados nacionaliniuose geležinkeliuose, kur užsiėmė operacijų tyrimu.[2][3]

Magistro ir daktaro laipsnius gavo Masačusetso technologijos institute, Sloan vadybos mokykloje (tuo metu vadintoje Pramonės vadybos mokykla).[2][3]

Nuo 1968 m. dirba McGill universite, Monrealyje.[1][2]

Tirdamas vadybininkų darbą Mintsbergas yra nustatęs, kad vadybininko darbas dažnai nutraukiamas, ir susideda labiausiai iš kalbėjimo bei ypač klausymosi.[1]

Mintsbergas yra pasiūlęs organizacijos struktūrų klasifikavimą į penkis tipus:[1]

  • Paprasta struktūra
  • Mašininė biurokratija
  • Profesionali biurokratija
  • Paskirstyta sistema
  • Adhokratija

Mintsbergas yra kritiškai atsiliepęs apie Verslo administravimo magistro studijas, kurios, jo teigimu, „paruošia žmones vadovauti niekam“, neparengia vadovų, galinčių gerai klausytis kitų.[1]

BibliografijaKeisti

IšnašosKeisti

  1. 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4 The Economist“, „Henry Mintzberg“, 2009-01-16, [1]
  2. 2,0 2,1 2,2 2,3 Henry Mintzberg, Résumé [2]
  3. 3,0 3,1 3,2 Henry Mintzberg, „25 Years Later… The Illusive Strategy“ // A. Bedeian „Management Laureates: A Collection of Autobiographical Essays“, Vol. II, Grennwich, Ct., JAI Press, 1993 [3]

NuorodosKeisti

 

Vikiteka